Blog o poszukiwaniu pracy i planowaniu kariery

piątek, 19 października 2012

Zawody przyszłości – jaki zawód wybrać?

Some rights reserved by o5com (CC BY 2.0)
Dużo na moim blogu było tematów związanych z poszukiwaniem pracy. Tym razem postanowiłem napisać coś o tzw. „zawodach przyszłości”, czyli  zawodach na które w niedalekiej przyszłości na pewno będzie zapotrzebowanie. A osoby wykształcone w tym kierunku nie powinny mieć problemów ze znalezieniem pracy. Oczywiście nikt nie jest wróżką i nie jest wstanie powiedzieć co będzie za 5-10 lat. Lista oparta jest tylko na pewnych trendach w gospodarce. Jednak wiele wymienionych tutaj zawodów już teraz jest poszukiwanych. Nie ulega wątpliwości, że nie stracą na popularności i specjaliści w tych zawodach w przyszłości także będą rozchwytywani.




Zawody przyszłości:
  1. administratorzy baz danych, 
  2. administratorzy sieci, 
  3. agenci pośrednictwa handlowego,
  4. agenci ubezpieczeniowi, 
  5. analitycy finansowi, 
  6. architekci, 
  7. biotechnolodzy, 
  8. doradcy zawodowi,
  9. doradcy finansowi i inwestycyjni, 
  10. fizjoterapeuci, 
  11. genetycy, 
  12. gońcy, 
  13. graficy komputerowi, 
  14. innowatorzy, 
  15. inżynierowie różnych specjalności,
  16. mechatronik
  17. negocjatorzy, 
  18. opiekunki, 
  19. pielęgniarki i położne, 
  20. pracownicy ds. finansowych i handlowych,
  21. pracownicy ochrony, 
  22. pracownicy socjalni, 
  23. pracownicy usług domowych i gastronomicznych, 
  24. programiści, 
  25. psychologowie i psychoterapeuci
  26. specjaliści ds. biznesu, bankowości,
  27. specjaliści ds. projektowych i badawczo-rozwojowych,
  28. szkoleniowcy i trenerzy,
  29. technicy webmasterzy.

 Myślę, że lista będzie szczególnie pomocna dla osób które myślą o swoim przekwalifikowaniu  lub dopiero się zastanawiają nad wyborem kariery zawodowej.


2 komentarze:

Anonimowy pisze...

Co do wybierania zawodu. Czy opieranie się na testach predyspozycji zawodowych takich jak tomastest jest dobrym pomysłem?

netcarsa pisze...

Myśle, że tak. Ale uważam że tego typu testy powinny być tylko jednym z elementów, które można brać pod uwagę przy wyborze ścieżki zawodowej. Nie mniej ważne są np. nasze zainteresowania (chyba każdy chciałby robić to co lubi) czy sytuacja na rynku pracy (niektóre zawody są bardziej deficytowe), itd.

Prześlij komentarz