Blog o poszukiwaniu pracy i planowaniu kariery

czwartek, 22 listopada 2012

Ulubione pytania rekruterów

Wcześniej już wielokrotnie pisałem na temat rozmowy kwalifikacyjnej i przedstawiłem pytania na rozmowę kwalifikacyjną, jakie możemy się spodziewać. Dzisiaj mam kolejną "porcję" pytań z rozmów o pracę. Jest to też pewna ciekawostka, bo natrafiłem na listę ulubionych pytań rekruterów z branży finansowej.  

poniedziałek, 12 listopada 2012

Co dołączyć do CV?


Wysyłając aplikacje na wymarzone stanowisko często dołącza się dodatkowe załączniki: referencje, portfolio, certyfikaty i inne. Reguła jest taka, że najczęściej posyła się tylko to co pracodawca wymaga w ogłoszeniu. Przykładowo: jeśli w ogłoszeniu prosi o przesłanie CV, to wysyłamy CV. Natomiast jeśli pracodawca chce CV+zdjęcie+list motywacyjny to wysyłamy wszystkie wymagane dokumenty. Nie ma w tym nic odkrywczego, ale...

wtorek, 6 listopada 2012

Kompetencje miękkie

Przeglądając setki ogłoszeń o pracę często spotykamy wymienione w nich „kompetencje miękkie”. Dla pracodawcy są one równie ważne jak wykształcenie i doświadczenie, bo związane są ze specyfiką danego stanowiska. Idealny pracownik zatrudniony na danym stanowisku powinien posiadać określone kompetencje miękkie by dobrze wykonywać powierzone mu zadania. Są one także cenną wskazówką dla szukających pracy, bo mówią nam o oczekiwaniach pracodawcy co do poszukiwanego pracownika.  

środa, 31 października 2012

Absolwent na rynku pracy


Dane Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej pokazują, że pod koniec września 2012 r. liczba bezrobotnych z wyższym wykształceniem przekroczyła 235 tys. osób. Od 2008 r. liczba bezrobotnych magistrów systematycznie rosła by dobić do niespotykanego wcześniej poziomu. To, jak z biegiem lat zmieniał się poziom bezrobocia wśród tej grupy pokazuje poniższy wykres.

piątek, 26 października 2012

Zawody bez przyszłości

Ostatnio pisałem o zawodach przyszłości. Dziś druga strona medalu, czyli zawody w których o pracę bardzo trudno, a w przyszłości może być jeszcze trudniej. Listę takich zawodów przedstawia cyklicznie Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w raportach: „Zawody deficytowe i nadwyżkowe”. Najnowszy raport dotyczy sytuacji na rynku pracy w 2011 r. 

piątek, 19 października 2012

Zawody przyszłości – jaki zawód wybrać?

Some rights reserved by o5com (CC BY 2.0)
Dużo na moim blogu było tematów związanych z poszukiwaniem pracy. Tym razem postanowiłem napisać coś o tzw. „zawodach przyszłości”, czyli  zawodach na które w niedalekiej przyszłości na pewno będzie zapotrzebowanie. A osoby wykształcone w tym kierunku nie powinny mieć problemów ze znalezieniem pracy. Oczywiście nikt nie jest wróżką i nie jest wstanie powiedzieć co będzie za 5-10 lat. Lista oparta jest tylko na pewnych trendach w gospodarce. Jednak wiele wymienionych tutaj zawodów już teraz jest poszukiwanych. Nie ulega wątpliwości, że nie stracą na popularności i specjaliści w tych zawodach w przyszłości także będą rozchwytywani.


sobota, 29 września 2012

10 najczęstszych błędów na rozmowach kwalifikacyjnych

Same CV i list motywacyjny najczęściej nie wystarczają by zdobyć pracę. Trzeci najważniejszy etap w rekrutacji to rozmowa kwalifikacyjna, na której pracodawca ma okazję poznać osobiście kandydata i dowiedzieć się czegoś więcej na jego temat. Jeżeli zostaliśmy już zaproszeni na rozmowę, to znaczy że pracodawca widzi w nas przyszłego pracownika. Musimy tylko jak najlepiej zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej, oraz unikać najczęściej popełnianych błędów, które zebrałem poniżej.

środa, 19 września 2012

Pytania z kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej


Dziś miałem kolejną rozmowę kwalifikacyjną o pracę. Rozmowa trwała jakieś 30 minut i przebiegała w miłej atmosferze. Na samym początku rekruter wyjaśnił na czym polega praca na tym stanowisku,  jak wygląda praca w ich firmie i jakiego pracownika szukają.  

piątek, 14 września 2012

Gdzie szukać pracy w Internecie?

Some rights reserved by ilamont.com  (CC BY 2.0)
Internet jest bardzo popularnym źródłem w poszukiwaniu informacji. Znajdziemy tam również bardzo dużo ogłoszeń o pracę. Trzeba tylko wiedzieć jak i gdzie ich szukać.

Pierwszym źródłem są strony internetowe Powiatowych Urzędów Pracy (PUP). Urzędy coraz częściej zamieszczają w Internecie trafiające do nich oferty pracodawców. W praktyce prawie każdy urząd posiada swoją stronę www i dosyć łatwo je wyszukać. Można także skorzystać z wyszukiwarki na stronie Publicznej Służby Zatrudnienia:

piątek, 7 września 2012

CV funkcjonalne

fot. www.stockvault.net - Author: Janaka Dharmasena   (CC BY-ND 2.0)

CV funkcjonalne cechuje się inną formą niż opisane już wcześniej CV chronologiczne. Nie opisujemy w nim przebiegu swojej kariery, lecz skupiamy się na opisie posiadanych kwalifikacji i umiejętności. W dużej mierze opisujemy te rzeczy, które są przydatne na stanowisku o które się staramy.


czwartek, 30 sierpnia 2012

Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?

fot. flickr.com - Author: thinkpanama
Uczestniczyłem już w kilkunastu rozmowach kwalifikacyjnych. Posiadam więc pewne doświadczenie, z którym mogę się z wami podzielić. Jak zaczynałem szukać pracy zapisywałem sobie wszystkie pytania jakie mi zadawano. Głównie dlatego, bo wychodziłem z założenia, że jakby nie udało mi się dostać posady na tej rekrutacji, to przynajmniej będę miał jakieś doświadczenie, jakąś podstawę do tego, by dobrze przygotować się na kolejną rozmowę kwalifikacyjną.


sobota, 25 sierpnia 2012

10 najczęstszych błędów w listach motywacyjnych


fot:www.stockvault.net - author: Janaka Dharmasena → in Electronics
Niedawno pisałem na temat 10 najczęstszych błędów w CV, teraz przyszła pora na prześwietlenie listów motywacyjnych i wybranie najczęściej pojawiających się w nich błędów.

List motywacyjny traktowany jest jako dodatkowy papierek dołączany do CV. Pojawiają się także opinie, że dla pracodawcy CV jest ważniejszy niż list motywacyjny i niewielu pracodawców go czyta. Okazuje się, że częściowo jest to prawda, bo większość pracodawców wymaga przesłania jedynie CV, bez listów motywacyjnych. 

piątek, 17 sierpnia 2012

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?


fot. www.stockvault.net - Author: Janaka Dharmasena, in Paper textures
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie kandydatów. Rozmowa pozwala zebrać dodatkowe informacje na ich temat i ocenić posiadane kompetencje. Służy także do sprawdzenia informacji zawartych w CV. Ogólnie można powiedzieć, że służy pracodawcy do odpowiedzi na pytanie: który z kandydatów najlepiej nadaje się na dane stanowisko?  Do rozmowy kwalifikacyjnej należy się przygotować. Pomoże nam to dobrze wypaść przed rekruterem. 

Najważniejsze elementy naszych przygotowań to:

1. Zebrać wiadomości na temat firmy i stanowiska, na które aplikujemy: czym firma się zajmuje? W jakiej branży działa? Kim są jej klienci? Opinie na temat firmy?

poniedziałek, 13 sierpnia 2012

10 najczęstszych błędów w CV


fot:photobucket.com
Często zapominamy, że CV jest wizytówką prezentującą naszą osobę przyszłemu pracodawcy. Piszemy niestarannie, na szybko i bez należytego przemyślenia, popełniając przez to wiele błędów. Zebrałem dla was 10 najczęstszych błędów pojawiających się w CV.

1.      Niechlujstwo

CV bez odpowiedniej struktury wewnętrznej, czyli bez pogrupowania wiadomości w wydzielone bloki: edukacja, doświadczenie, umiejętności, itd. Występowanie różnego rodzaju błędów: interpunkcyjne, ortograficzne, stylistyczne oraz literówki.


poniedziałek, 6 sierpnia 2012

Jak dobrze napisać list motywacyjny?


Listy motywacyjny służy do przekazania pracodawcy dodatkowych informacji. Główną rolą listu motywacyjnego jest przedstawienie siebie jako odpowiedniego kandydata na dane stanowisko, oraz jak sama nazwa wskazuje przedstawienie naszej silnej motywacji do pracy. 

piątek, 3 sierpnia 2012

Wysyłanie CV

Iconscollection - Mail by Simon Adriaensen, on Flickr (CC BY-ND 2.0)

 Jak wysłać CV?


Gdy już udało nam się znaleźć interesujące ogłoszenie o pracę, np.: za pośrednictwem Internetu, prasy, Urzędu Pracy, itd. Możemy nasze CV zanieść osobiście do pracodawcy lub w prostszy sposób wysłać pocztą elektroniczną. Większość ofert pracy znalezionych w Internecie będzie wymagała tylko takiej formy.

Analiza nadesłanych CV jest pierwszym etapem w rekrutacji. Pracodawcy coraz częściej wymagają wypełnienia specjalnych formularzy (przycisk „Aplikuj”), które na wstępie już przesiewają kandydatów, np. poprzez sprawdzenie kryteriów: doświadczenie, posiadane certyfikaty, książeczka sanepid, prawo jazdy, dyspozycyjność itd. W takich formularzach CV i List motywacyjny dodaje się jako załącznik. Nie trzeba z reguły nic pisać. Chociaż często jest pole na kilka słów lub „tekst do pracodawcy”, wtedy wypadałoby coś dodać od siebie.

poniedziałek, 30 lipca 2012

Prosty wzór CV

Dzisiaj prosty wzór CV do wypełnienia. Wzór powstał jako uzupełnienie do poprzedniego artykułu.
Myślę, że wraz ze wskazówkami zawartymi w artykule "Jak napisać CV?" będzie stanowić świetną pomoc w tworzeniu własnego CV.

CURRICULUM VITAE

czwartek, 26 lipca 2012

Jak napisać CV?


fot. flickr.com - Curriculum Vitae by the Italian voice, [Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)]
Curriculum Vitae oznacza bieg życia, lub przebieg życia. CV różni się od zwykłego życiorysu pisanego ręcznie głównie strukturą i formą. Zwykły życiorys powstaje najczęściej w formie eseju i przypomina krótką autobiografię. Dziś już rzadko spotykany, wymagany jest np. przy ubieganiu się do Policji. Natomiast w CV wszystkie fakty przedstawiamy w wydzielonych blokach tematycznych: dane personalne, wykształcenie, doświadczenie, preferencje osobiste (hobby, zainteresowania).